Aby Sigorta Logo
Hayat Sigortaları SİGORTALARI

Grup Yıllık Hayat Sigortası

Nedir?

Şirket çalışanlarını, hastalık veya kaza sonucu gerçekleşebilecek vefat ve maluliyet risklerine karşı güvence altına alan; aynı zamanda işverene ödediği primler üzerinden vergi avantajı sağlayan kurumsal bir sigorta çözümüdür.

Ne İşe Yarar?

Grup Yıllık Hayat Sigortası, en az 10 kişiden oluşan çalışan grupları için düzenlenir. Sadece kaza sonucu ölümleri değil, hastalık (kalp krizi, kanser vb.) veya ecelen vefat durumlarını da kapsar. Risk gerçekleştiğinde, çalışanın ailesine (lehtarlarına) veya maluliyet durumunda kendisine, poliçede belirlenen limitler üzerinden toplu bir tazminat ödenmesini sağlar.

Neden Gerekli?

Çalışan bağlılığını (Employee Engagement) artırmanın en etkili yollarından biridir. Personelinize "Sana ve ailene, başınıza ne gelirse gelsin değer veriyoruz" mesajı verirsiniz. Ayrıca, şirketiniz için önemli bir gider kalemi oluşturmadan, ödediğiniz primleri vergi matrahından düşerek maliyeti minimize edersiniz.

Avantajları

  • Kapsamlı Güvence: Sadece kazaları değil, hastalık sonucu vefatları da kapsar (Ferdi Kaza'dan en büyük farkı budur).
  • Vergi İndirimi: Şirket, ödediği primleri direkt gider yazarak kurumlar vergisinden düşebilir.
  • Uygun Fiyat: Bireysel hayat sigortalarına göre grup indirimiyle çok daha ekonomik primlerle yapılır.
  • Prestij: Şirketin "Tercih Edilen İşveren" (Employer of Choice) markasına katkı sağlar.

Sıkça Sorulan Sorular

Grup Hayat Sigortası nedir?
Grup Hayat Sigortası, bir şirket veya kurum çatısı altında çalışan en az 10 kişilik (sayı sigorta şirketine göre değişebilir) grupları, tek bir ana poliçe ile ölüm, kaza ve sakatlık risklerine karşı güvence altına alan kurumsal bir sigorta çözümüdür. Bireysel poliçelere göre primleri çok daha ekonomiktir.
Şirketim neden çalışanlarına bu sigortayı yapmalı?
Bu sigorta, modern şirketler için prestijli bir "Yan Hak" uygulamasıdır.
Sağlık muayenesi gerekli mi?
Grup sigortalarının en büyük avantajı budur. Genellikle belirli bir kişi sayısına ve teminat limitine kadar olan gruplarda sağlık beyanı veya muayenesi istenmez. Çalışanlarınızın mevcut sağlık durumu ne olursa olsun (istisnalar hariç) kolayca sigortalanabilirler.
Şirket ödediği primleri vergiden düşebilir mi?
Evet. Şirket tarafından çalışanlar adına ödenen Grup Hayat Sigortası primleri, ödendiği ayda elde edilen ücretin %15'ini ve yıllık asgari ücret tutarını aşmamak kaydıyla doğrudan gider olarak yazılabilir. Bu sayede Kurumlar Vergisi matrahından indirim sağlanır. Şirketin kasasından çıkan paranın bir kısmı vergi avantajı olarak geri döner.
Çalışan işten ayrılırsa ne olur?
Grup Hayat Sigortası, çalışanın o şirketteki aktif çalışma süresine bağlıdır. Çalışan işten ayrıldığında, şirket sigorta şirketine bildirim yapar ve o kişi için poliçe sonlandırılır. Kullanılmayan günlerin primi şirkete iade edilir (gün esaslı iade). Yeni işe başlayan personel ise listeye eklenerek (Zeyilname ile) anında kapsama alınır.
Hangi riskler teminat altındadır?
Ana teminat her zaman "Vefat"tır. Ancak kurumsal paketlerde genellikle şu ek teminatlar da standart olarak sunulur. Vefat kaza sonucu olursa tazminat iki katına çıkabilir, kaza nedeniyle uzuv kaybı veya sakatlık oluşursa tazminat ödenir ve kanser, kalp krizi gibi durumlarda nakit desteği sağlanır (opsiyonel).
Tazminat kime ödenir? Şirkete mi, çalışanın ailesine mi?
Hayat sigortasında lehtar (parayı alacak kişi) aksi belirtilmedikçe çalışanın yasal mirasçılarıdır. Vefat durumunda tazminat şirkete değil, doğrudan vefat eden çalışanın ailesine ödenir. Bu durum, ailenin finansal zorluk yaşamasını engeller.

İş dünyasında en değerli sermaye insandır. Grup Yıllık Hayat Sigortası, çalışanlarınıza maaş dışında sunabileceğiniz en anlamlı "Yan Hak" uygulamasıdır.

Hangi Durumları Kapsar? Standart bir Grup Hayat poliçesi şunları içerir:

  • Vefat Teminatı: Her türlü ölüm (Hastalık veya Kaza).
  • Kaza Sonucu Vefat: Kaza durumunda ek tazminat.
  • Maluliyet Teminatı: Hastalık veya kaza sonucu sürekli iş göremezlik.
  • Tehlikeli Hastalıklar (Opsiyonel): Kanser, kalp krizi gibi durumlarda "yaşarken" ödeme yapan ek teminatlar eklenebilir.

Bu poliçe ile hem çalışanlarınızın gelecek kaygısını azaltın hem de şirketinizin finansal yönetiminde akıllı bir adım atın.

Grup Yıllık Hayat Sigortası Teklifi Al

Uzmanlarımız sizin için en iyi oranı hesaplasın.

Hemen Ara